近日，記者從西藏技師學院了解到，該學院畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)六年保持在98%以上，2025屆畢業(yè)生中工資6000元以上或繳納“三險”者占比超30%。

　　高就業(yè)率的背后是西藏技師學院“訂單式+菜單式”培養(yǎng)模式的全面推行。該學院組建的西藏自治區(qū)產教集團，已經匯聚近200家單位，共建課程、共育人才，全面實施“校企雙導師制”。同時，全面推行“2+1”培養(yǎng)模式，即2年校內學習加1年企業(yè)實訓，覆蓋酒店管理、汽車營銷、烹飪等專業(yè)，實現“入學即入崗、畢業(yè)即勝任”?！暗谌龑W年，學生全部進入合作企業(yè)頂崗實習，畢業(yè)時已經是一名‘熟練工’。”該學院黨委書記頓彪然介紹。

　　特別是該學院通過動態(tài)調研企業(yè)用工需求，靈活調整專業(yè)與課程設置，確保教學內容與崗位能力標準緊密對接，極大提高學生的就業(yè)率。“每年我們都要深入企業(yè)調研，及時了解每個行業(yè)技能人才需求情況，經充分論證研究后會修改課程內容或相關專業(yè)設置?！苯處熉逅蓳碜谡f。

　　此外，該學院還打破傳統(tǒng)技工教育邊界，面向在校生、農牧民、退役軍人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等群體，打造“全人群、全周期、全鏈條”技能提升平臺。2020年以來，該校通過深化產教融合、創(chuàng)新培養(yǎng)模式、擴大培訓覆蓋，累計開展社會化培訓1.1萬余人次，就業(yè)轉化率超60%，鋼筋工、焊接等項目實現100%就業(yè)。